Atteindre ses objectifs. Résoudre les conflits – notamment interculturels

  • Vous souhaitez acquérir plus d’assurance dans le domaine professionnel ? Suivre votre voie et guider les autres de manière saine ?
  • Vous voulez continuer à développer pleinement votre personnalité et motiver vos équipes ? Augmenter la compétence interculturelle ?
  • Vous êtes à la recherche de solutions équitables aux conflits, dans le domaine familial ou professionnel ?

Dans le cadre d’un coaching, vous allez être amené à réfléchir à votre rôle professionnel, à acquérir de nouvelles méthodes afin de communiquer avec succès, à vous positionner clairement et aussi à mettre des limites. Vous allez également découvrir ce qui vous maintient en bonne santé et comment atteindre un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.

En participant à des ateliers, des équipes apprennent à se comprendre et à dialoguer, notamment au-delà des barrières culturelles. Cela crée la base pour un travail couronné de succès.

Dans le cadre de trainings et de séminaires, vous améliorez la communication, la gestion des conflits et la compétence interculturelle. Vous apprenez l’essentiel au sujet de la résilience et de la prévention du burn-out.

Dans le cadre d’une médiation, vous analysez les conflits qui ont émergé sur le lieu de travail ou dans le domaine privé. Il s’agit de trouver des solutions sans perdant. Des solutions qui visent plus loin que le lendemain.

Dans le cadre d’une supervision, vous aurez l’occasion de réfléchir à la dimension psychosociale de vos propres processus et relations et de les améliorer – seul ou en équipe.

Dans tous ces domaines, vous trouverez en moi une accompagnatrice compétente qui vous aide à mieux comprendre et être compris.