Systemische Supervision & Coaching von Führungskräften
Konfliktmanagement & interkulturelle Teamentwicklung
Herzlich Willkommen!
- Sie suchen Supervision für Ihr Team?
- Brauchen Sie Unterstützung bei Konflikten – insbesondere bei hoch eskalierten?
- Möchten Sie Ihre Führungsrolle reflektieren und stärken?
- Wollen Sie aus Ihrem Team ein starkes loyales Team machen?
Begleitung auf Augenhöhe
Als erfahrene Konfliktmoderatorin, Supervisorin und Coach begleite ich Teams und Führungskräfte in Veränderungsprozessen – auch im interkulturellen Kontext und hoch eskalierten Konflikten. Ich arbeite strukturiert und lösungsorientiert – Humor, feine Ohren und ein wacher Blick für das Unsichtbare sind meine ständigen Begleiter. Ich verstehe mich als Sparringspartnerin und Impulsgeberin.
Statt lange in Problemen zu verharren, entwickeln wir gemeinsam tragfähige Lösungen – Schritt für Schritt und mit Blick auf Ihre Ressourcen. Ich begleite Kund:innen überwiegend aus Unternehmen, Anwalts- und Notariatskanzleien, Arztpraxen, Forschungsinstituten, Stiftungen, NGOs, Bildungs- und Pflegeeinrichtungen sowie Behörden.
Ihr Ziel – unser gemeinsamer Weg
Ob Konfliktmoderation, Coaching, Supervision oder Teamentwicklung: In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, was Sie aktuell brauchen und wie ich Sie sinnvoll unterstützen kann.
Gerade bei komplexen Herausforderungen oder tiefgreifenden Veränderungen lohnt sich die Zusammenarbeit mit einem neutralen Dritten. Das spart nicht nur Zeit und Energie, sondern ermöglicht in der Regel nachhaltige Lösungen sowie wieder in die eigene Stärke zu finden.
Haltung
Auf Augenhöhe begleiten
Ich arbeite mit Menschen aus ganz unterschiedlichen Arbeitsfeldern – von Führungskräften, Vorständen und Teams bis hin zu Mitarbeitenden in Konzernen, Arztpraxen, Kindertagesstätten, Anwaltskanzleien, IT-Unternehmen, NGOs oder Museen. Trotz aller Unterschiede ähneln sich die zwischenmenschlichen Themen oft – und sind mir durch meine langjährige Erfahrung sehr vertraut.
Ich bin überzeugt: Die Lösungen tragen Sie bereits in sich. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Ressourcen wieder zu aktivieren und Ihr individuelles oder gemeinsames Potenzial zu entfalten.
Dabei prägen Werte wie Vertrauen, Offenheit, Humor, Verlässlichkeit und Struktur meine Haltung und mein Handeln.
Qualitätssicherung
Gute Beratung braucht kontinuierliche Selbstreflexion
Um die Qualität meiner Arbeit auf einem hohen Niveau zu halten, nehme ich selbst regelmäßig Supervision in Anspruch. Hier reflektiere ich in einem professionellen und kollegialen Rahmen meine Beratungsprozesse – sei es in der Arbeit mit Teams, Führungskräften, Geschäftsleitungen oder Vorständen.
Selbstverständlich ist die Supervision anonym und vertraulich, um den Schutz meiner Klienten zu gewährleisten. Der gemeinsame Austausch mit erfahrenen Kollegen stärkt nicht nur meine professionelle Haltung, sondern sorgt auch dafür, dass ich Ihnen eine reflektierte und verantwortungsvolle Begleitung anbieten kann.
Online-Format
Coaching – wo immer Sie sind
Manchmal passt es besser, sich nicht persönlich zu treffen – und das ist kein Nachteil: Auch online lassen sich vertrauensvolle und konzentrierte Gespräche führen. Ob von zu Hause aus oder an einem anderen Ort Ihrer Wahl – richten Sie sich so ein, dass Sie für die Dauer des Gesprächs ungestört sind.
Wir vereinbaren den Termin vorab telefonisch oder per E-Mail. Anschließend erhalten Sie einen kostenlosen Link (z.B. über Zoom), mit dem Sie ganz einfach mein virtuelles Wartezimmer betreten können. Sie benötigen lediglich eine stabile Internetverbindung und eine Kamera. Wenn Sie eine andere Plattform bevorzugen, ist das natürlich auch möglich.
Wichtig zu wissen: Das Online-Format ist genauso effektiv wie ein persönliches Treffen – was zählt, ist die Verbindung im Gespräch, nicht der Ort.
Vertraulichkeit
Mehr als eine Regel – es ist eine Haltung
Online oder vor Ort: Bei Coaching, Mediation und Supervision gilt absolute Vertraulichkeit. Alles, was besprochen wird, bleibt im geschützten Raum.
Was Sie vielleicht wissen möchten…
1. Was genau bieten Sie an?
Ich unterstütze Einzelpersonen, Teams und Organisationen mit Coaching, Supervision, Konfliktmoderation und Teamentwicklung. Ob Sie mehr Klarheit für sich selbst suchen, mit Konflikten im Team umgehen oder Ihre Zusammenarbeit verbessern möchten – gemeinsam finden wir den passenden Rahmen.
2. Für wen ist das Angebot geeignet?
Mein Angebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Vorstände, Geschäftsführer:innen, Teams, Organisationen sowie Einzelpersonen aus sozialen, pädagogischen, therapeutischen oder wirtschaftlichen Arbeitsfeldern – oder einfach an Menschen, die sich weiterentwickeln wollen.
3. Wie läuft ein erstes Gespräch ab?
Im ersten Gespräch klären wir Ihre Anliegen, Ziele und Erwartungen – ganz unverbindlich. Ich erläutere Ihnen, wie ein möglicher Prozess aussehen kann, und Sie entscheiden in Ruhe, ob es passt.
4. Was kostet das?
Die Kosten variieren je nach Format (Einzelcoaching, Teammoderation, etc.). Ich nenne Ihnen gerne transparente Preise im Vorgespräch oder per E-Mail.
5. Wie lange dauert ein Coaching oder eine Moderation?
Das hängt vom Thema und Ziel ab. Manche Anliegen lassen sich in wenigen Sitzungen klären, andere brauchen mehr Zeit. Wir gestalten den Prozess flexibel nach Ihrem Bedarf.
6. Ist das vertraulich?
Absolut. Vertraulichkeit ist die Grundlage meiner Arbeit. Alles, was Sie besprechen, bleibt unter uns.
7. Was ist der Unterschied zwischen Coaching, Supervision und Konfliktmoderation?
Kurz gesagt:
- Coaching stärkt Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
- Supervision reflektiert Ihr berufliches Handeln – einzeln oder im Team.
- Konfliktmoderation hilft, festgefahrene Situationen zu lösen.
- Teamentwicklung bringt mehr Zusammenhalt für Sie und Ihr Team.
Genauere Informationen finden Sie auf den jeweiligen Unterseiten.
M. V., Führungskraft und Zahnärztin in einer Zahnarztpraxis
Es gelang Frau Kostadinowa-Rohde sehr schnell uns als Führungsteam in strukturierten Coachings den Rücken zu stärken und ihr professionelles Feedback unterstützte uns sehr in der Weiterentwicklung unseres Führungsstils, der Struktur in unserer Praxis und auch der Durchführung von Teamsitzungen zur Besprechung aktueller Themen, um neue Konflikte zu vermeiden.
Dr. P. B., Dozentin und Abteilungsleiterin an einer Berliner Hochschule
Mit sehr viel Engagement, klassischen und unkonventionellen Trainingsmethoden hat sie es verstanden, den Blick der Kolleginnen in unserem Workshop „Teambuilding durch Feedback“ zu sensibilisieren. Für Lehrkräfte ist das Erhalten von persönlichem Feedback in der Gruppe der Kolleginnen eine außergewöhnliche Situation. Diese hat sie mit ihrer professionellen Moderation und sehr viel Fingerspitzengefühl hervorragend gemeistert und den Workshop zu einem "fassbaren" Ergebnis in Form selbst erarbeiteter Feedbackregeln geführt. Das Ergebnis wird die Kolleginnen der Abteilung in ihrer weiteren Arbeit begleiten.
Dr. M. B., Ingenieur/Geschäftsführer eines Unternehmens der Luftfahrtbranche
Mit ihrem Mediations- und Coaching-Hintergrund und ihren Fähigkeiten als interkulturelle Trainerin gelang es ihr das deutsch-englische Team durch die Workshops zu führen. In sprachlich sehr schwierigen Situationen und in hitzigen Diskussionen konnte sie durch simultanes Dolmetschen wesentlich zum Gelingen der Workshops beitragen. Mit ihrer mitreißenden, den Menschen zugewandten Art, ihrem Humor und ihrer starken Persönlichkeit beeindruckte und begeisterte Frau Kostadinowa meine Mitarbeiter und mich.
G. V., Führungskraft Zahnarztpraxis
Sowohl das Team als auch meine Partnerin und ich haben insbesondere Frau Kostadinowa-Rohdes warmherzige Art, ihren Humor aber auch ihre strukturierte Führung kennen und schätzen gelernt. Sie stellt kluge Fragen, fängt auf, wenn es sehr emotional wird, weist Wege, wenn der eine oder andere in einer gedanklichen Sackgasse feststeckt, ist stets empathisch und geduldig und gibt kontinuierlich wertschätzendes und hilfreiches Feedback. Wir haben uns alle durch die Arbeit mit ihr gestärkt und verstanden gefühlt. Durch ihren Arbeitsstil getragen, wurde auch das Verständnis zwischen uns vertieft und der Zusammenhalt aller gefördert. Meine Partnerin und ich haben nun ein starkes und motiviertes Team, mit dem wir Tag täglich gerne zusammenarbeiten.
S. K., Führungskraft Kaffee Importunternehmen
Ich wurde mit viel Energie und positiven Tipps beraten und durfte bei jeder Sitzung mit viel Feedback und Inspiration nach Hause gehen. Frau Kostadinowa-Rohde nimmt sich der persönlichen Geschichte an – bei ihren Manager Coachings – und geht damit speziell auf die individuelle berufliche Situation ein. Ich ging jedes Mal gestärkt von einer Sitzung raus und wusste immer, dass ich auf ein ehrliches Feedback von Frau Kostadinowa-Rohde bauen konnte. Danke für eine tolle Begleitung durch den Berufsalltag!
A.S., Heilpädagogin, Betreutes Einzelwohnen psychisch kranker Menschen
Ich bin einer Frau begegnet, die mich mit ihrer Authentizität, Feinfühligkeit sowie hohen Fachlichkeit berührt hat. In den Team-Supervisionen achtet Frau Kostadinowa-Rohde auf eine Ausgeglichenheit zwischen extrovertierten und introvertierten Teilnehmern. Besonders begeistert mich die sensible Aufmerksamkeit feinfühlig in die gesprochenen Worte und vor allem in die nicht ausgesprochenen Worte zu gehen bzw. zu spüren. Das Erkennen der Themen, ohne Wertung, mit einem klaren Fokus auf Lösungen, ohne dabei die Natürlichkeit zu verlieren, benenne ich klar als herausragende Stärke. Ich bin dankbar, dass Frau Kostadinowa-Rohde die Welt verständnisvoller, klarer, fröhlicher und leichter macht. Ich wünsche Frau Kostadinowa-Rohde viel Gesundheit, Kraft und Freude, um weiterhin ihre tolle Arbeit in die Welt zu tragen.
T. S., Führungskraft Zahnarztpraxis
Ich habe mit meinem Praxisteam und Frau Kostadinowa ein Teamcoaching über mehrere Sitzungen gehabt. Der Grund dafür war Verständnis für die Kollegen und ein besseres Miteinander in einem wachsenden Team zu erreichen. Auch wenn das Team anfangs etwas skeptisch war, was wir wohl zu erwarten hatten, hat Frau Kostadinowa alle schnell überzeugt. Durch mehrere Übungen und Teamaufgaben konnten wir besser zusammenwachsen und Probleme offen ansprechen. Auch wenn alles ein Prozess ist und Zeit braucht, war es hilfreich und auch für mich als Chef sehr aufschlussreich. Ich kann das jedem Chef, der mit seinem Team zusammenwachsen möchte nur empfehlen. Auch die Mitarbeiter konnten dazu lernen, ob nun für die Arbeit oder auch Konflikte im privaten Bereich zukünftig besser anzugehen.
C. S., Führungskraft IT-Unternehmen
Frau Kostadinowa hat uns in einem komplexen Prozess sehr kompetent, feinfühlig und mit viel Geduld unterstützt und so erheblich zu Team-Verbesserungen auf verschiedenen Ebenen beigetragen. Ich kann Sie und Ihre Fähigkeiten weiterempfehlen!
J. S., Leitung Kindertagesstätte
Wir haben als Team mit Frau Kostadinowa-Rohde gearbeitet und es hat Vieles aufgeklärt und an die Oberfläche gebracht, so dass wir nun ein sehr viel besseres Teamklima haben. Ich würde jederzeit wieder mit ihr arbeiten.
F. M., Führungskraft Forschungszentrum
Frau Kostadinowa begleitet mein Team und mich seit einigen Jahren immer wieder als Konfliktmoderatorin und Führungskräftecoach – sei es, in Krisenzeiten durch Corona oder auch, wenn Veränderungen im Team, Change Prozesse, etc. zu Spannungen im Team geführt haben. Sie arbeitet mit uns in erster Linie mit dem gesamten Team, mal aber auch in Zweierkonstellationen oder in Einzelsitzungen - persönlich, aber auch online.
Wir sind mit ihrer Leistung mehr als zufrieden und freuen uns auf weitere Gespräche mit ihr. Vielen Dank für die Unterstützung.